近日，蘭溪市紅十字會主動走訪浙江鋰威能源科技有限公司，針對性創(chuàng)新建立“135”應(yīng)急救護(hù)體系，進(jìn)一步提升企業(yè)員工自救互救能力。

蘭溪市紅十字會在浙江鋰威能源科技有限公司消防安全處置體系的基礎(chǔ)上設(shè)立“135”應(yīng)急救護(hù)響應(yīng)指揮室，設(shè)立“135”應(yīng)急救護(hù)體系：突發(fā)事件發(fā)生后，1分鐘內(nèi)，現(xiàn)場人員響應(yīng)應(yīng)急救護(hù)，第一時間聯(lián)系醫(yī)療急救120指揮中心，對現(xiàn)場進(jìn)行初步處置；3分鐘內(nèi)，“135”應(yīng)急救護(hù)響應(yīng)指揮室（消防安全控制平臺）對應(yīng)急事件進(jìn)行確認(rèn)，指派就近應(yīng)急救援員取得并攜帶AED到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處置；5分鐘內(nèi)，企業(yè)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員和救援員攜帶急救裝備到達(dá)現(xiàn)場，與屬地單位配合開展應(yīng)急救護(hù)處置工作，直到120急救車到達(dá)。

“此前，公司主要通過理論學(xué)習(xí)、實操培訓(xùn)等形式普及應(yīng)急救護(hù)知識，沒有形成一套規(guī)范、專業(yè)的體系。”浙江鋰威能源科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“135”應(yīng)急救護(hù)體系的確立將高效利用消防安全控制平臺，實現(xiàn)消防救援與應(yīng)急救護(hù)雙線推進(jìn)，有效提升企業(yè)應(yīng)急隊伍的綜合救援能力，同時也能讓更多員工在面對突發(fā)情況時減少不會施救、不敢施救、消極等待救護(hù)車等情況的發(fā)生，緊緊抓住急救“黃金四分鐘”。