某一項工作，領導關注、群眾期盼，但進展緩慢。阻礙“邁開大步”的原因很多，“因循守舊”往往是“絆腳石”之一。

沒有創(chuàng)新就沒有出路，工作推進也就原地踏步。筆者曾多次參加“某某工作”協(xié)調會、會診會、推動會，工作目標明確，但涉及到部門、個人利益等一些“關鍵節(jié)點”時，總有一些人說“不行”，理由諸如“不符合慣例”“步子邁得太大”“外地沒有先例”等等之類，也有的人搬出以往“失敗的教訓”加以論證還是“現(xiàn)在的好”。如此種種，都是“因循守舊”的觀念在作怪，也是沿襲舊規(guī)，不思革新，固步自封、缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

新時代百舸爭流，“因循守舊”的觀念已跟不上發(fā)展潮流。在日新月異的今天，一個人、一家單位畏懼變革、抱殘守缺，不思革故鼎新，最終會被時代所淘汰。奮進新征程，要牢固樹立“不在上游、就是下游，不爭第一、就是落后”的爭先理念和卓越意識，更需要做一馬當先、敢爭第一，與最優(yōu)者“對標”、與最強者“比拼”、與最快者“賽跑”的沖鋒者和實干家。奮進新征程，需要摒棄“因循守舊”思想、固步自封的觀念，需要激發(fā)“攀高峰”的勇氣和“走鋼絲”的智慧。只有拿出壯士斷腕的決心，不達目的絕不收兵的勇氣，鍥而不舍向前進的志氣，真刀真槍踏實干的士氣，團結和帶領精兵強將敢于啃“硬骨頭”，敢于涉險灘、闖難關，才能沖破各種艱難險阻，推動各項工作蹄疾步穩(wěn)、大步向前。