為進一步推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，4月18日，光電創(chuàng)新城組織召開高新技術企業(yè)人才沙龍，創(chuàng)豪半導體、晶科能源等20余家重點招引企業(yè)研發(fā)部門負責人參加。

根據(jù)《高新技術企業(yè)認定管理辦法》要求，企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。本次沙龍聚焦高新技術企業(yè)科技人才隊伍建設，圍繞“培養(yǎng)企業(yè)研發(fā)骨干、加大創(chuàng)新主體培育”主題展開。

在互動交流環(huán)節(jié)中，各參會企業(yè)代表根據(jù)自身企業(yè)研發(fā)人才、工程師團隊建設等方面進行了分享。特別是針對“企業(yè)人才隊伍建設目標如何匹配高新技術企業(yè)認定要求”“如何完善產(chǎn)業(yè)人才招引培育體系”“如何科學合理將科研人員納入到人員組織架構、人力資源管理等多個制度”等一些共性問題進行了討論。會上，光電創(chuàng)新城相關負責人借互動交流的機會進行了針對性的解答。

義烏光電創(chuàng)新城作為浙中科創(chuàng)走廊重點打造的制造業(yè)高能級平臺，目前已基本形成新能源光伏、汽車及裝備制造和半導體發(fā)光三大標志性主導產(chǎn)業(yè)集群，已集聚愛旭科技、華燦光電等一批高科技型、成長型企業(yè)。

近年來，光電創(chuàng)新城堅持以人才為抓手，依托高新產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，集聚高層次人才，指導企業(yè)組建一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)人才隊伍，推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。同時，經(jīng)開區(qū)積極導入外部資源，加強技術、人才、成果、資金等要素的優(yōu)化整合，打造完善的產(chǎn)業(yè)人才培育體系。