被行政處罰人：義烏市億捷企業(yè)管理咨詢有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91330782MA2JX87F76

法定代表人：胡貴林

住 所：義烏市稠江街道萬達總部經(jīng)濟園A4棟22樓201室（實際經(jīng)營地址：義烏市貝村路251號5樓）

現(xiàn)向被行政處罰人公告送達我局義人社罰〔2023〕1號行政處罰決定書。

2022年10月27日，我局工作人員在辦案中向被行政處罰人下達了詢問通知書，要求被行政處罰人于2022年10月31日14時攜帶相關材料到義烏市勞動保障維權中心接受詢問。但被行政處罰人未在規(guī)定的時間內派員接受詢問，也未提供相關材料。被行政處罰人系有限責任公司，法定代表人胡桂林，營業(yè)執(zhí)照地址義烏市稠江街道萬達總部經(jīng)濟園A4棟22樓201室，實際經(jīng)營地址義烏市貝村路251號5樓。法定代表人胡貴林表示因公司事情太多，沒有空報送資料，致使未在規(guī)定的時間內派員接受詢問，也未提供相關材料。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條、《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十九條的規(guī)定，2022年11月3日，我局決定對被行政處罰人涉嫌拒不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察詢問通知書的行為予以立案調查。

上述事實由以下證據(jù)證實：

證據(jù)一：被行政處罰人提供的《營業(yè)執(zhí)照》復印件及法定代表人身份證復印件各1份，證明了違法行為的主體事實；

證據(jù)二：被行政處罰人的員工吳素素簽收的義人社監(jiān)詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察詢問通知書（存根）》1份，證明了被行政處罰人已收到我局發(fā)出的義人社監(jiān)詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察詢問通知書》的事實；

證據(jù)三：對法定代表人胡貴林制作的調查筆錄1份，證明了被行政處罰人收到了我局下達的勞動保障監(jiān)察詢問通知書及拒不執(zhí)行詢問通知書的事實，并相互印證。

根據(jù)上述已查明的事實和證據(jù)，2023年1月6日，我局依法向被行政處罰人公告送達義人社罰先告[2023]1號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障行政處罰事先告知書》，將我局擬作出行政處罰的事實、理由、依據(jù)和處罰內容及被行政處罰人依法享有的權利告知被行政處罰人，被行政處罰人在規(guī)定的期限內無陳述申辯意見。

被行政處罰人拒不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察詢問通知書的行為，違反了《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條關于“勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時，可以向用人單位及其有關人員發(fā)出勞動保障監(jiān)察詢問通知書，用人單位及其有關人員應當按勞動保障監(jiān)察詢問通知書規(guī)定的時限和要求予以回復�！敝�規(guī)定。

根據(jù)被行政處罰人違法行為的事實、性質、情節(jié)、社會危害程度和相關證據(jù)，參照《浙江省人力資源社會保障行政處罰裁量基準》，屬一般違法行為。

根據(jù)《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》第三十六條關于“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并處以二千元以上二萬元以下的罰款：……（三）拒不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察詢問通知書�！敝�規(guī)定。我局決定對被行政處罰人作出如下行政處罰：

罰款人民幣壹萬圓整（￥10000）。

我局工作人員進行直接送達，但被行政處罰人已關門停業(yè)，聯(lián)系不到被行政處罰人，無法直接送達。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條的規(guī)定，被行政處罰人應當自公告之日起60日內到我局領取《行政處罰決定書》，逾期不來領取即視為送達。被行政處罰人應當自送達之日起15日內繳納罰款，到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項之規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向義烏市人民政府申請行政復議，也可以在6個月內直接向有管轄權人民法院起訴。

在規(guī)定期限內不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，我局將依法申請義烏市人民法院強制執(zhí)行。

特此公告

義烏市人力資源和社會保障局

二〇二三年三月九日