“辦法就舉報獎勵范圍、標(biāo)準(zhǔn)、途徑等進(jìn)行明確，樹立鮮明導(dǎo)向，接受社會公眾舉報社會保險領(lǐng)域違法違規(guī)行為。”2月9日，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人就該辦法的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀。

舉報獎勵范圍

公民、法人和其他社會組織（以下簡稱舉報人）對欺詐騙取、套取或挪用貪占基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金（以下簡稱社會保險基金）的違法違規(guī)問題進(jìn)行舉報并提供相關(guān)線索，經(jīng)查證屬實(shí)、符合本辦法規(guī)定的給予獎勵。具體有：

（一）舉報人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定委員會及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎勵范圍：

1.隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的；

2.違規(guī)審核、審批社會保險申報材料，違規(guī)辦理參保繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認(rèn)證、提前退休，違規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，違規(guī)發(fā)放社會保險待遇的；

3.偽造或篡改繳費(fèi)記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權(quán)益記錄等社會保險數(shù)據(jù)的；

4.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社會保險基金的行為。

（二）舉報參保單位、個人或中介機(jī)構(gòu)存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎勵范圍：

1.利用提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的；

2.偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的；

3.組織或協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或違規(guī)申領(lǐng)社會保險待遇的；

4.喪失基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇享受資格后，本人或其親屬不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社會保險待遇的；

5.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社會保險基金的行為。

（三）舉報工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、工傷保險輔助器具配置、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎勵范圍：

1.偽造、變造或提供虛假病歷、處方、診斷證明、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、培訓(xùn)記錄等資料騙取社會保險基金的；

2.協(xié)助、配合他人以偽造材料、冒名頂替等手段騙取社會保險參保補(bǔ)繳資格，違規(guī)申領(lǐng)、享受社會保險待遇，騙取社會保險基金的；

3.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社會保險基金的行為。

值得一提的是，以下情形不納入獎勵范圍：

1.無明確舉報對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的；

2.舉報已受理或已辦結(jié)，原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實(shí)的，舉報人在無新線索情況下就同一事項(xiàng)重復(fù)舉報的；

3.依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的；

4.舉報事項(xiàng)的主要事實(shí)、證據(jù)事先已由人力資源社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、公安部門掌握的；

5.不屬于本辦法規(guī)定舉報獎勵事項(xiàng)的；

6.其他依法不予受理的舉報行為。

舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)

舉報獎勵金額根據(jù)查證屬實(shí)的違法違規(guī)行為所造成的社會保險基金損失金額確定，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：

1.查實(shí)金額不滿2000元的，獎勵200元；

2.查實(shí)金額在2000元以上、不滿20000元的，獎勵500元；

3.查實(shí)金額在20000元以上、不滿50000元的，獎勵1000元；

4.查實(shí)金額在50000元以上、不滿70000元的，獎勵2000元；

5.查實(shí)金額在70000元以上、不滿100000元的，獎勵3000元；

6.查實(shí)金額在100000元以上的，按查證屬實(shí)金額的5%給予獎勵，獎勵金額最高不超過100000元。

對同一舉報事項(xiàng)分別查處獎勵的，獎金合計(jì)數(shù)額不得超過10萬元。對舉報事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì)、可能造成的基金損失等因素，給予一定的獎勵，最高不超過2000元。

舉報途徑

舉報人可采取當(dāng)面、電話、信函、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行舉報。舉報途徑公布如下：

義烏市人力資源和社會保障局，舉報電話：0579-85020086，傳真電話：0579-85410536，電子郵箱：ywrszc@163.com，通訊地址：義烏市香山路389號市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)督和信息化科。

需要指出的是，相關(guān)行政部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為舉報人保密。同時，舉報人故意捏造事實(shí)誣告他人，或者弄虛作假騙取獎勵，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。